При этом первыми на мобильный стиль работы переходят именно руководители: 100% руководителей и 84% лиц, ответственных за принятие финансовых решений, уже являются мобильными в определенной степени и способствуют распространению этой практики в компаниях.
Сейчас практика удаленной работы становится все более популярной. Для компаний это прямой путь к сокращению издержек на содержание офиса и т.п. Для сотрудников – возможность распределения своего рабочего времени удобным для него для него образом в пределах дедлайнов, дополнительная мотивация, возможность работать из любой точки планеты, где есть доступ к интернету. Очевидно, что такую работу могут себе позволить не все сферы бизнеса – пока это в основном IT, масс-медиа, дизайн и тому подобное.

Не стоит сбрасывать со счетов фактор личной ответственности сотрудника, которому компания может доверить выполнение задач удаленно. Далеко не все специалисты могут похвастаться дисциплиной и самоконтролем, позволяющим делать работу в срок, качетсвенно и в полном объеме.

Источник «Российская газета».