Бийские ведомости

Дружи с нами

в социальных сетях!

Другие статьи

Леди-БВ: 5 мифов о карьере, в которые пора перестать верить

Последнее обновление:       25 Январь 2016 | 18:16
 
Рубрика: Бизнес
1452

Знаешь ли ты, что первое резюме было написано Леонардо да Винчи в 1482 году? Однако с тех пор наши представления о карьере уже порядком изменились, поэтому в некоторые из популярных мифов журнал "Cosmo" предлагает перестать верить. 

1. В карьере у тебя не будет пути назад

Считается, что ты выбираешь для себя профессию раз и навсегда. Но в современном мире эта идея давно устарела! Более того, это мешает тебе развиваться и вселяет страх перемен. Конечно, смена профессии требует уйму времени и сил, но, если ты не получаешь удовольствия от работы, на это нужно решиться.

2. Ты должна стать руководителем

Не всегда иерархическая структура в коллективе прямолинейна и замыкается на одного руководителя. К тому же, чтобы самореализоваться и достичь успеха, тебе вовсе не нужно непременно руководить другими людьми. Высококлассные специалисты ценятся порой значительно больше.

3. Тебе нужно ходить в деловом костюме

Если тебе это нравится, то с удовольствием носи строгий костюм. А лучше присмотрись, как одеваются наиболее уважаемые сотрудники в твоей компании, и адаптируй их стиль под свой вкус. Разумеется, не выходя за рамки принятого дресс-кода.

4. Аналогичные должности являются тратой времени

Как правило, смена позиции на аналогичную, но в другом отделе означает сохранение зарплаты на прежнем уровне, но ты должна думать о своей карьере как о более сложной структуре, чем лестница вверх. Это отличная возможность получить новые знания и навыки, что в дальнейшем тебе пригодится.

5. Ты добьёшься успеха, работая круглыми сутками

Усердно работать необходимо, чтобы сделать отличную карьеру, но это вовсе не значит, что ты должна работать без отдыха. Работа не должна быть главным твоим приоритетом, потому что это не сделает из тебя счастливого человека — а значит, ты не сможешь продуктивно работать.

Правила комментирования

Недостаточно прав для комментирования