На 30 неделе беременности женщина пишет заявление по месту работы на предоставление ей отпуска по беременности и родам. С 1 января 2013 года при расчете пособия учитываются два последних календарных года, из которых выводится средняя зарплата женщины. Полученное значение и будет составлять величину пособия, которое, кстати, не облагается подоходным налогом. 

Если женщина имеет стаж работы менее месяца, то пособие для нее будет начислено в размере минимальной оплаты труда (на сегодняшний день это 5205 руб.) плюс районный коэффициент. Неработающие женщины, в том числе студенты, за которыми сохраняется право получения стипендии, это пособие не получают.

Единовременное пособие при рождении ребенка — 15508 рублей выдается по месту работы одного из родителей. Если оба родителя не работают, то в Управлении социальной защиты населения.

До достижения ребенком возраста 1,5 лет выплачивается пособие по уходу за ребенком. Если женщина работает, она пишет заявление по месту работы на предоставление отпуска по уходу за ребенком, расчет пособия так же ведется из двух календарных лет. Теперь он будет составлять не 100 % от средней зарплаты, а 40 %. Однако пособие не может быть начислено в размере менее чем 2822 рубля на первого ребенка и 5640 руб. на последующих детей.

Бывают случаи, когда работодатели заявляют, что у них нет денег на выплату пособия, или задерживают выплату. В этом случае родители должны знать, что пособие выделяется не из личных средств работодателя, а из государственного бюджета. В фонде социального страхования всегда есть на это средства, которые должны предоставляться без задержек.

Оплата листков временной нетрудоспособности

Затронем здесь и тему оплаты больничного. В 2012 году бийский филиал Фонда социального страхования выплатил пособие по 48 946 листкам временной трудоспособности, на что из средств Фонда было выделено 157, 5 млн. рублей. Цифра огромная, главные причины этому две: во-первых, все меньше людей ведут здоровый образ жизни, и, во-вторых, отмечаются случаи незаконной выдачи больничного листа. В  медицинских учреждениях постоянно проходят проверки на выявление подобных нарушений. Пособие по временной нетрудоспособности выдается по месту работы при предоставлении больничного листка и выплачивается из Фонда социального страхования (кроме первых трех дней, которые оплачиваются работодателем).

Если человек заболел или получил травму после увольнения, но менее чем через 30 дней после этого, он имеет право получать пособие по месту работы в размере 60 % от средней зарплаты. Если гражданин во время болезни не получил пособия, он может получить его в течение полугода после выздоровления, предоставив по месту работы больничный лист, и в бухгалтерии обязаны произвести расчет и выплатить пособие в течение десяти дней.

Ирина Левина