Однако в сюжет вошел не весь отчет, который предоставил Анатолий Чуй, директор МУП г. Бийска «Водоканал», на заседании Думы г. Бийска.

В связи с этим публикуем для бийчан более подробную информацию об итогах работы предприятия и его деятельности на нынешний день.

Из отчета следует, что...

По состоянию на 30.06.2023г. МУП г.Бийска «Водоканал» находилось в предбанкротном состоянии.
Что удалось сделать, чтобы изменить ситуацию?
1.Со всеми крупными кредиторами подписаны соглашения о реструктуризации задолженности (по состоянию на 30.06.23г. общая сумма кредиторской задолженности составляла 292 млн руб., из нее просроченная 206 млн.руб.).
2. Убыток снизился в 10 раз со 104 млн руб. за 2022г. до 9213 млн. руб. по состоянию на 30.06.2024г.
3. Выросла среднемесячная выручка на 2,2 млн. руб.
4. Уменьшилась просроченная кредиторская задолженность с 206 млн.руб. до 118 млн.руб.
5. На 5831 руб. с 01.01.2023г. выросла средняя заработная плата.
6. В несколько раз увеличены затраты на охрану труда… и тд.

ПРОБЛЕМЫ
Несмотря на положительную динамику, предприятие все еще находится в тяжелом финансовом положении. Не может своевременно погашать свои обязательства перед контрагентами, повышать заработную плату, чтобы ее размер мог соответствовать заработной плате, сложившейся на рынке, производить ремонт, замену сетей и оборудования в необходимом объеме.

ПРИЧИНЫ ТЯЖЕГО ФИНАНСОВВОГО ПОЛОЖЕНИЯ
Тариф не соответствует реальным затратам
Фактические расходы превышают установленный тариф по следующим видам деятельности:

- по водоснабжению на 3,7 руб. или на 15,9%.

- по водоотведению на 3,5 руб. или на 15,4%.

- по теплоснабжению на 5176,59 руб. или в 3 раза.

Таким образом, основной причиной убыточности деятельности предприятия является несоответствие тарифа фактическим затратам. Самый большой убыток приносит содержание котельных (52278 тыс. руб.)
Отсюда вытекают проблемы предприятия. Особо острые – это износ сетей (50% сетей имеют 100% износ) и проблема с кадрами (по штатному расписанию должно быть 778 человек, фактически работает 485). Не укомплектованность кадрами по некоторым подразделениям составляет более 50%. Особо остро стоит проблема по слесарям АВР
канализации (не укомплектованность 52%) и водителям (не укомплектованность 54%).

ПРЕДПРИНИМАЕМЫЕ МЕРЫ:

По сравнению с 2023 годом, в 2024 году среднемесячная заработная плата возросла на 15%.
С целью бесперебойного снабжения населения коммунальными услугами предприятие осуществляет ремонт и замену сетей и оборудования.
Для этого производиться ремонт и замена водопроводных и канализационных сетей, колодцев, ремонт и замена насосного оборудования, ремонт зданий и сооружений. На эти цели предприятие потратило в 2024 году 7,7 млн. рублей.

Также из краевого бюджета была выделена дотация в размере 11 300 тыс.руб. - на разработку проектно-сметной документации для реконструкция водопроводных дюкеров через реку Бия и 8,3 млн.руб. - на приобретение запорной арматуры для системы водоснабжения.
За счет средств местного бюджета на сегодняшний день приобретено насосное оборудование на сумму на сумму 7,5 млн. руб, запорная арматура на сумму 1,3 млн руб, газоанализаторы на сумму 519 тыс.руб. Также из местного бюджета были выделены денежные средства для восстановления платежеспособности и возмещению затрат в размере 43 млн. руб.