Бийские ведомости

Дружи с нами

в социальных сетях!

Другие статьи

Ситуация на Алтайском рынке труда улучшается

Последнее обновление:       17 Февраль 2011 | 18:52
 
Рубрика: Общество
1251

Прошедший 2010-й был годом ярко выраженной социальной направленности. Как в стране в целом, так и в Алтайском крае большое внимание уделялось оздоровлению ситуации на рынке труда, содействию в обеспечении людей работой, стабильным доходом. На минувшей неделе состоялось видео-селекторное совещание с начальником управления по труду и занятости Алтайского края И.А. Бушминым, и заместителем губернатора Д.В. Бессарабовым.

Сравнительный анализ статистических данных показывает, что в нашем крае процент обращающихся в службу выше чем в других регионах Сибирского Федерального Округа (52,7% в крае при 32,4% в среднем по округу). За отчетный год в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы обратилось более 146 тысяч человек (в докризисном, 2008 году – 143 тысячи человек), причём два человека из каждых трех обратившихся в службу занятости края были трудоустроены (при среднем по стране 50%), а в целом это более 93 тысячи человек. Важно, что каждый второй (или 44 тысячи) нашел постоянное место работы (в 2009 году – каждый третий или 30 тысяч).

В своём докладе начальник Управления Алтайского края по труду и занятости населения И.А. Бушмин отметил, что минувший год был периодом посткризисной стабилизации в экономике, причём краевой рынок труда позитивно отреагировал на эту ситуацию.

  • Так, к примеру, в минувшем году было отмечено увеличение спроса на рабочую силу (на 16,5 тысяч человек).
  • Численность зарегистрированных безработных снижена почти на треть (30,0%) - на 17,9 тыс. человек. С 59,5 тыс. человек (на 24.02.2010) до 41,6 тыс. человек (на 01.01.2011). Уровень регистрируемой безработицы к ЭАН достиг своего исторического минимума и в среднем по году составил 3,7% (2009 г – 4,0%; 2008 г – 3,8%).
  • Как успешное можно оценить выполнение задачи по погашению задолженности по заработной плате. Общая сумма задолженности снижена в 7 раз: со 155,2 млн. рублей (на 1 января 2010 г.) до 19,5 млн. рублей по состоянию на 1 января 2011 года. Из них свыше 17 млн. рублей приходится на долю организаций-банкротов. За год численность работников, которым зарплата выплачивалась не своевременно, уменьшилась более чем в 6 раз: А количество организаций, имеющих долги перед работниками, было сокращено с 25 до 9. Не было допущено долгов в организациях бюджетной сферы. А по уровню задолженности в Сибирском федеральном округе Алтайский край переместился с последнего 12 места на четвертое.
  • Еще одним значимым результатом является сохранение темпов роста заработной платы в Алтайском крае на более высоком уровне, чем в среднем по Сибири: за 11 месяцев 2010 года он составил - 111,8% к соответствующему периоду 2009 года. Среднемесячная заработная плата в крае увеличилась до 12 тысяч 847 рублей. Но вместе с этим, её размер остаётся низким, особенно в организациях сельского хозяйства. Доля вакансий с заработной платой выше прожиточного минимума составляет всего 45% (в 2009 – 32%).
  • Но самый главный результат нашей работы в 2010 году – это недопущение социальной напряженности в обществе, закрепление позитивных тенденций в социально-трудовой сфере и существенное снижение напряженности на рынке труда.

Вместе с тем острота проблем в социально-трудовой сфере полностью не снята. По состоянию на 1 января 2011 года долги по заработной плате остаются в 4 районах и 4 городах (среди которых и наш город). Более 90 % общей суммы долга по краю (17,7 млн. рублей) приходится на 5 организаций, в которых проводятся процедуры банкротства. В 11 территориях заработная плата в сельском хозяйстве сложилась ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения (5 983 рубля). В 2 территориях (Ельцовский, Калманский районы) среднемесячная заработная плата за январь-ноябрь 2010 года – ниже величины регионального МРОТ (5 543 рубля). Лишь 4 территории (Тогульский, Павловский, Солтонский, Петропавловский районы) достигли необходимого значения - 10 тысяч рублей.

Ключевой проблемой является несвоевременная реакция отдельных муниципалитетов на возникающие проблемы в сфере оплаты труда в течение года, неэффективная работа кураторов, закрепленных за организациями в рамках проблемно – объектного метода управления.

К сожалению, по-прежнему остаются недоработки в сфере охраны труда. Так, по итогам 2010 года норма закона об обучении по охране труда и профессиональном обеспечении охраны труда выполнено только в 55 территориях края. Из 15 территорий, не достигших плановых показателей, наиболее проблемная ситуация по их выполнению сложилась в Калманском, Советском, Топчихинском районах, городах Белокуриха и Рубцовск.

Мария КУЛИКОВА

Правила комментирования

Недостаточно прав для комментирования