Особое внимание на заседании трехсторонней комиссии было уделено охране труда. Так, за последние 9 месяцев проводилось 3 заседания по вопросам производственного травматизма. За текущий год 63 организации Бийска воспользовались средствами городского фонда в размере около 5 млн. рублей, которые пошли на снижение производственного травматизма. Значительно сократилось за прошедший период число несчастных случаев на предприятиях города.

На сегодняшний день в нашем городе действует программа охраны труда, целью которой является предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний путем минимизации производственных рисков.

Стоит отметить, что в нынешних условиях принципиально меняются формы и методы работы профсоюзов. Путь к решению вопросов охраны труда, снижению травматизма на производственных предприятиях лежит через систему хорошо налаженного общественного контроля в тесном взаимодействии с государственными органами управления, государственными надзорными органами, через коллективные договоры и соглашения.

Одним из основных звеньев в организации работы по созданию здоровых и безопасных условий труда непосредственно на предприятиях, обеспечивающих активное участие в ней работников, их представителей, являются совместные комитеты по охране труда. В состав этих комитетов входят представители работодателей, профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, основной задачей которых является разработка программных совместных действий сторон по улучшению условий труда.

На заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были озвучены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». В 2011 году конкурс проводился по 11 номинациям. Всего поступило 73 заявки из 13 территорий края, включая Бийск. Первое место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» было присуждено одному из бийский предприятий, который впоследствии примет участие в федеральном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Не менее важным является вопрос о безработице. Из выступления директора центра занятости Бийска О.В. Штепа стало известно, что за прошедшие 10 месяцев этого года ситуация с безработицей заметно улучшилась. Значительно сократилось число безработных граждан. На сегодняшний день их в нашем городе около 6000 человек, что на 20% меньше по сравнению с предыдущим годом. Около 4000 человек официально трудоустроено. Ольга Владимировна отметила, что самыми востребованными на сегодняшний день профессиями являются токарь, слесарь, водитель, медицинские работники и другие. Самыми же невостребованными стали в этом году экономисты и юристы.

В городе действуют дополнительные программы подготовки и переподготовки специалистов. Так, например, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, могут пройти обучение. Также переподготовку в этом году прошли и медицинские работники. Было упомянуто и о развитии малого предпринимательства в городе, которое также дает новые рабочие места гражданам. Несколько слов было сказано о программе поддержки малому бизнесу.

Было уделено внимание трудоустройству людей с ограниченными возможностями. По статистике в Бийске около 2000 инвалидов, многие из которых находятся в трудоспособном возрасте. В 2011 году создано дополнительно 20 рабочих мест для инвалидов, 7 мест для многодетных родителей и 2 места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов. В планах – создание до конца этого года еще 2 мест для многодетных родителей.

Что касается заработной платы, то этот вопрос находится на контроле у городских властей. Предполагается, что концу года средняя заработная плата будет повышена до 14000 рублей. В планах – дальнейшее улучшение условий и охраны труда, качества жизни населения, повышение заработной платы.

Наталья МОИСЕЕВА